坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法引进人才。 引进对象应具有本科及以上学历和学士及以上学位或副高级及以上职称（具体以后附的需求目录为准）。报考人员的学历学位证书和引进要求的其他资格证书须在2026年7月31日前取得，留学回国的应届毕业生还应于2026年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证。 共16个岗位、需求40
坚持公开◈◈★✿、公正◈◈★✿、公平◈◈★✿、择优的原则◈◈★✿，采取公开报名◈◈★✿、统一考试◈◈★✿、严格考核◈◈★✿、择优聘用的办法引进人才◈◈★✿。
引进对象应具有本科及以上学历和学士及以上学位或副高级及以上职称（具体以后附的需求目录为准）◈◈★✿。报考人员的学历学位证书和引进要求的其他资格证书须在2026年7月31日前取得◈◈★✿，留学回国的应届毕业生还应于2026年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证◈◈★✿。
共16个岗位◈◈★✿、需求40人◈◈★✿。岗位资格条件详见附件1◈◈★✿、附件2◈◈★✿。报考人员可通过双牌县人民政府网（）或双牌新闻网（）查阅具体的引进单位◈◈★✿、岗位◈◈★✿、人数和报考资格条件以及人才引进过程中相关公示◈◈★✿、公告◈◈★✿。
4.在各级各类公务员◈◈★✿、事业单位招考或人才引进中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为◈◈★✿，并在限考期内的人员;
考生不得报考引进后即构成应回避关系的岗位◈◈★✿。凡与聘用单位负责人有夫妻关系◈◈★✿、直系血亲关系◈◈★✿、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)◈◈★✿、近姻亲关系的考生◈◈★✿，不得报考该单位组织人事◈◈★✿、财务◈◈★✿、审计◈◈★✿、纪检监察岗位◈◈★✿，以及有直接上下级领导关系的岗位◈◈★✿。
1.报考人员的所学专业应严格按照毕业证书准确无误填写◈◈★✿。专业审查按照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》进行◈◈★✿。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的◈◈★✿，不符合报考条件◈◈★✿；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的◈◈★✿，报考人员应提供教育部相关佐证资料◈◈★✿，由用人单位提出意见◈◈★✿，中共双牌县委人才工作领导小组办公室认定是否可以报考◈◈★✿。
2.报考人员年龄和其他所具备的条件以需求目录为准◈◈★✿。正高职称及博士研究生的年龄放宽到1980年9月1日以后出生◈◈★✿。
（3）报名流程◈◈★✿：登录报名网站→注册用户→根据“人才引进须知”填写相关个人信息→选择报考岗位→上传照片（照片要求◈◈★✿：人像必须清晰且不变形贝斯特全球最奢◈◈★✿，JPG格式◈◈★✿，红◈◈★✿、蓝或白色背景◈◈★✿，文件小于30k◈◈★✿，参考像素295*413◈◈★✿。）→按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传（请使用jpg或png格式◈◈★✿，文件需小于1M）→提交信息之后等待确认◈◈★✿。
①本次考试不收取报名费◈◈★✿。每名报考人员只能选择一个岗位报名◈◈★✿，报名与考试必须使用本人有效身份证◈◈★✿。报考人员应认真阅读公告和需求目录◈◈★✿，报考符合条件的岗位◈◈★✿。因不符合报考条件而报名参考的贝斯特全球最奢◈◈★✿，一切后果考生自负◈◈★✿。
②报名资料◈◈★✿。报考人员在报名系统进行报名时◈◈★✿，应按要求依次将本人有效身份证◈◈★✿、学历证书和学位证书◈◈★✿、学籍在线验证报告（学信网认证）◈◈★✿、诚信考试承诺书（附件3◈◈★✿，本人签字按手印）◈◈★✿、岗位要求的相关资质证书等扫描件依次进行上传◈◈★✿。第一学历非本科的◈◈★✿，还需上传第一学历相关证书◈◈★✿；具有研究生学历的◈◈★✿，还需上传本科的毕业证◈◈★✿、学位证◈◈★✿、学籍在线验证报告等相关证书◈◈★✿。报考人员所上传的资料需确保姓名◈◈★✿、专业◈◈★✿、证书编号等内容清晰可见◈◈★✿，资料不齐全或内容模糊无法辨认的◈◈★✿，将视为无效报名◈◈★✿，一切后果考生自负◈◈★✿。
③报名时◈◈★✿，报考人员须仔细阅读诚信考试承诺书贝斯特全球最奢◈◈★✿，认真填报个人信息◈◈★✿，提交信息前务必上传该岗位所要求的附件证明材料◈◈★✿。提交后将进入“报名确认”环节并显示为“待审核”状态◈◈★✿，即为已报名◈◈★✿。报名截止后◈◈★✿，将会进行资格初审◈◈★✿，经审核若资料齐全并符合报考条件的◈◈★✿，将会进入“完成报名”环节并标记为“审核通过”◈◈★✿；若资料不齐全或者提供的资料不符合报考条件的◈◈★✿，将会显示为“审核不通过”◈◈★✿，视为无效报名并不再接受重新报名◈◈★✿。报考人员务必按要求上传相关资料◈◈★✿，如诚信承诺书本人未签字或未按手印◈◈★✿、仅上传学历证书未上传学位证书◈◈★✿、上传的是学历证书电子注册备案表而非学籍在线验证报告等情况均将视为无效报名◈◈★✿。
④报考人员填写的报名信息应当真实◈◈★✿、准确◈◈★✿、有效◈◈★✿。报考人员和有关单位◈◈★✿、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的◈◈★✿，取消本次人才引进资格◈◈★✿。恶意注册报名信息◈◈★✿、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的◈◈★✿，取消本次人才引进资格◈◈★✿，五年内限制报考◈◈★✿。
⑤岗位选择◈◈★✿。对岗位的专业◈◈★✿、学历◈◈★✿、学位以及其他条件有疑问的◈◈★✿，可通过本公告后附的电话进行咨询◈◈★✿。网上报名期间◈◈★✿，报考人员确认提交信息后◈◈★✿，不得再进行任何修改◈◈★✿。
⑥相关说明◈◈★✿。报名时间若因不可抗力因素而需调整的◈◈★✿，将会在双牌县人民政府网或双牌新闻网及时发布公告◈◈★✿，请广大考生及时关注城人电影7k◈◈★✿。
根据“智慧潇湘·才聚湖南”专场招聘会相关要求◈◈★✿，将在湖南长沙◈◈★✿、四川成都等地设立现场报名点◈◈★✿，具体时间及地点可咨询本公告后附的联系人◈◈★✿。
注意事项◈◈★✿。现场报名的考生需提前准备本人有效身份证◈◈★✿、学历证书和学位证书◈◈★✿、学籍在线验证报告（学信网认证）◈◈★✿、诚信考试承诺书（附件3◈◈★✿，本人签字按手印）◈◈★✿、岗位要求的相关资质证书等所有原件（注◈◈★✿：第一学历非本科的还需准备第一学历相关证书原件◈◈★✿；研究生学历的◈◈★✿，还需准备本科的毕业证◈◈★✿、学位证◈◈★✿、学籍在线验证报告等相关证书原件）◈◈★✿，在规定时间内到指定地点进行现场报名（此次现场报名不接受考生委托他人报名）◈◈★✿。
现场报名时间及地点若因不可抗力因素而需调整的◈◈★✿，将会在双牌县人民政府网或双牌新闻网及时发布公告◈◈★✿，请广大考生及时关注◈◈★✿。有意向报名的考生◈◈★✿，可随时与本公告后附的联系人进行联系◈◈★✿。
网上报名考生的资格初审无需本人到场◈◈★✿，由中共双牌县委人才工作领导小组办公室组织相关单位对照考生报名时所上传的资料进行◈◈★✿。现场报名考生的资格审查将在报名时同步进行◈◈★✿。资格审查贯穿人才引进工作全过程◈◈★✿，在任何一个环节发现资格条件不符◈◈★✿、资料弄虚作假等情况◈◈★✿，一经查实◈◈★✿，立即取消引进资格◈◈★✿，并按相关文件处理◈◈★✿。
1.笔试时间及地点◈◈★✿。笔试要求将在双牌县人民政府网或双牌新闻网另行公告（或电话◈◈★✿、短信通知）◈◈★✿，未按时参加笔试的◈◈★✿，视为放弃笔试资格◈◈★✿。
2.笔试科目及内容◈◈★✿。笔试实行百分制◈◈★✿，成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字◈◈★✿。进行了笔试的岗位◈◈★✿，其笔试成绩占综合成绩（100分◈◈★✿，下同）的60%◈◈★✿，面试成绩占综合成绩的40%◈◈★✿。各岗位的笔试科目及内容如下（以下所指报考人数为资格初审合格人数）◈◈★✿：
（3）医卫二类岗位◈◈★✿。此岗位笔试按岗位需求计划数与报考人数不低于1:3的比例开考◈◈★✿。笔试内容为所报考岗位的相关基础知识和专业知识◈◈★✿。
（1）医卫二类岗位笔试达不到规定的最低开考比例的◈◈★✿，则相应核减需求计划数◈◈★✿，核减后仍无法达到最低开考比例的予以取消◈◈★✿，被取消的岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位◈◈★✿。
（2）进行笔试的医卫二类岗位实际参考人数未达到开考比例的◈◈★✿，不再核减岗位需求计划数◈◈★✿，参考人员笔试成绩须达到70分及以上方可进入面试◈◈★✿，岗位参考人员都达不到70分的◈◈★✿，取消该岗位引进计划◈◈★✿。
（3）笔试时间及地点若因不可抗力因素而需调整的◈◈★✿，将会在双牌县人民政府网或双牌新闻网及时发布公告（或电话◈◈★✿、短信通知）◈◈★✿，请广大考生及时关注◈◈★✿。
面试具体要求将在双牌县人民政府网或双牌新闻网另行公告（或电话◈◈★✿、短信通知）◈◈★✿。考生未按时参加面试的◈◈★✿，视为放弃面试资格◈◈★✿。面试实行百分制◈◈★✿，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分◈◈★✿，取有效分的平均分的方法计算◈◈★✿，并按四舍五入保留到小数点后两位数字◈◈★✿。各岗位的面试内容及要求如下（以下所指报考人数为资格初审合格人数）◈◈★✿：
（2）面试开考比例◈◈★✿：其他岗位入围面试人选根据笔试成绩从高到低按岗位需求计划数1◈◈★✿：2确定（入围面试人选笔试成绩需达到70分及以上◈◈★✿，若岗位需求计划数与达到70分及以上人数不足1◈◈★✿：2◈◈★✿，不再核减需求计划数）◈◈★✿。若末位入围人选与已入围人选有相同笔试分数的◈◈★✿，则一并进入面试◈◈★✿。
（1）考生须持本人有效身份证原件在规定时间内进入考点候考◈◈★✿，接受统一封闭管理◈◈★✿，采取抽签的方式确定面试人员的面试顺序◈◈★✿。
（2）考生不得穿有职业特征的服装◈◈★✿，不戴手机等通讯工具和电子穿戴设备进入考场贝斯特全球最奢◈◈★✿，面试时不佩戴手表◈◈★✿、饰品◈◈★✿。
（3）面试期间◈◈★✿，考生须服从工作人员管理◈◈★✿，遵守考场纪律◈◈★✿。面试结束后在工作人员引导下离开考场◈◈★✿，不得在考场内逗留◈◈★✿。
（6）面试考点不准驾车进入◈◈★✿，其他无关人员不得进入考点◈◈★✿。请考生提前熟悉路线◈◈★✿，合理选择出行方式◈◈★✿。
（1）医卫二类岗位如实际参考人数未达到开考比例的◈◈★✿，不再核减岗位需求计划数◈◈★✿，参考人员面试成绩须达到75分及以上方可进入体检◈◈★✿，岗位参考人员都达不到75分的◈◈★✿，取消该岗位引进计划◈◈★✿。
（2）面试时间及地点若因不可抗力因素而需调整的◈◈★✿，将会在双牌县人民政府网或双牌新闻网及时发布公告（或电话◈◈★✿、短信通知）◈◈★✿，请广大考生及时关注◈◈★✿。
（1）教育类◈◈★✿、医卫一类入围体检人选根据面试成绩从高到低按岗位需求计划数（核减了岗位需求计划数的按核减后的岗位需求计划数）1:1的比例进行确定◈◈★✿，若同一岗位参考人员面试成绩相同的◈◈★✿，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定入围体检人选◈◈★✿。
（2）进行了笔试的医卫二类岗位入围体检人选根据考试综合成绩从高到低按岗位需求计划数（核减了岗位需求计划数的按核减后的岗位需求计划数）1◈◈★✿：1的比例进行确定◈◈★✿。若综合成绩相同的◈◈★✿，笔试成绩高者优先◈◈★✿，若笔试成绩还是相同的◈◈★✿，按不去掉最高分和最低分的面试成绩总分高低确定入围体检人选◈◈★✿。
3.体检标准◈◈★✿。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办〔2019〕25号）等有关文件执行◈◈★✿。毒品检测（尿检或毛发检测）呈阳性的人员◈◈★✿，视为体检不合格◈◈★✿。对心率◈◈★✿、视力◈◈★✿、听力◈◈★✿、血压等项目达不到体检合格标准的◈◈★✿，应当日复检◈◈★✿；对边缘性心脏杂音◈◈★✿、病理性心电图◈◈★✿、病理性杂音◈◈★✿、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的◈◈★✿，应当场复检◈◈★✿。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院◈◈★✿，复检时间不超过当天17:30◈◈★✿。参加体检人员对非当日◈◈★✿、非当场复检的体检项目结果有疑问时◈◈★✿，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请◈◈★✿。当日复检◈◈★✿、当场复检及非当日城人电影7k◈◈★✿、非当场复检都只能进行一次◈◈★✿，复检内容为对体检结论有影响的项目◈◈★✿，体检结果以复检结论为准◈◈★✿。
4.相关说明◈◈★✿。不按规定进行体检的◈◈★✿，视为放弃体检◈◈★✿。参加体检人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的◈◈★✿，按有关规定处理◈◈★✿。对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺◈◈★✿，按照各岗位考试综合成绩（未进行笔试的岗位按面试成绩）排名相应递补一次（递补人员的面试分数需达到75分及以上）◈◈★✿。若进行了笔试的岗位递补人员与下一排名考生的考试综合成绩相同的城人电影7k◈◈★✿，笔试成绩高者优先◈◈★✿，若笔试成绩还是相同的◈◈★✿，按不去掉最高分和最低分的面试成绩总分高低确定递补人员◈◈★✿；若未进行笔试的岗位递补人员与下一排名考生的面试成绩相同的◈◈★✿，按不去掉最高分和最低分的面试成绩总分高低确定递补人员◈◈★✿。
体检合格人员进入考察程序◈◈★✿。2026年毕业的应届生◈◈★✿，其考察及后续引进程序待取得相关学历学位证书和引进要求的其他资格证书后再开展◈◈★✿，若未能在本公告规定时间内取得城人电影7k◈◈★✿，将终止引进程序◈◈★✿。
1.考察内容◈◈★✿。考察工作要突出政治标准◈◈★✿，考察内容主要包括人选的政治素质◈◈★✿、道德品行◈◈★✿、能力素质◈◈★✿、心理素质◈◈★✿、学习和工作表现◈◈★✿、遵纪守法◈◈★✿、廉洁自律◈◈★✿、职位匹配度等方面的情况◈◈★✿。同时要核实其是否符合规定的报考条件◈◈★✿，提供的报名信息和相关材料是否真实城人电影7k◈◈★✿、准确◈◈★✿、有效◈◈★✿，是否具有报考回避情形等方面的情况◈◈★✿。考察人选达不到人才引进应当具备的条件或者不符合报考职位要求的◈◈★✿，不得确定为拟引进人才◈◈★✿。
2.相关说明贝斯特全球最奢◈◈★✿。对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺◈◈★✿，不再进行递补◈◈★✿。因涉嫌违法违纪正在接受调查◈◈★✿，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的◈◈★✿，可暂缓做出考察结论◈◈★✿，自暂缓做出考察结论之日起90日内◈◈★✿，上述调查或司法程序仍未终结的◈◈★✿，终止引进程序◈◈★✿。
根据考试成绩◈◈★✿、体检结果城人电影7k◈◈★✿、考察情况◈◈★✿，经集体研究后确定拟引进人才◈◈★✿，并在双牌县人民政府网或双牌新闻网公示7个工作日◈◈★✿，接受社会监督◈◈★✿。
公示期满后◈◈★✿，没有反映问题或反映问题不影响引进的◈◈★✿，按程序进行聘用◈◈★✿；对反映有影响引进的问题并查有实据的◈◈★✿，取消聘用资格并终止引进程序◈◈★✿；对反映的问题一时难以查实的◈◈★✿，暂缓聘用◈◈★✿，待查清后再决定是否聘用◈◈★✿；自做出暂缓聘用结论之日起90日内◈◈★✿，反映的问题仍未查实的◈◈★✿，取消聘用资格并终止引进程序◈◈★✿。经公示无异议的◈◈★✿，由引进单位按有关规定办理聘用手续◈◈★✿，聘用人员试用期一年◈◈★✿，服务年限五年（含试用期一年）◈◈★✿。
根据《双牌县事业单位人才引进暂行规定》◈◈★✿，此次引进的急需紧缺专业人才享受工资福利（事业编制）◈◈★✿、生活补贴◈◈★✿、岗位聘用◈◈★✿、科研支持◈◈★✿、住房保障◈◈★✿、公共服务等优惠政策◈◈★✿，考生可通过公告后附的电话进行咨询◈◈★✿。
1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督◈◈★✿，坚决杜绝弄虚作假◈◈★✿、徇私舞弊现象发生◈◈★✿，确保引进工作的公平公正◈◈★✿。
2.拟引进人才签订聘用合同后◈◈★✿，要求辞职的需提前3个月向主管部门和县委人才工作领导小组办公室提出书面申请◈◈★✿，否则不予办理◈◈★✿。引进人才的退出管理◈◈★✿，以《双牌县事业单位人才引进暂行规定》为准（如有政策变化◈◈★✿，按新的政策要求执行）◈◈★✿。
3.本次引进实行诚信报考◈◈★✿，报考人员存在弄虚作假◈◈★✿、违纪违规等情形◈◈★✿，记入双牌县诚信档案库贝斯特全球最奢◈◈★✿，5年内不得参加双牌县组织的人事考试贝斯特全球最奢◈◈★✿。
4.此次人才引进不指定辅导用书◈◈★✿，不举办也不委托任何机构举办考试培训班◈◈★✿。敬请广大报考人员及家长提高警惕◈◈★✿，切勿上当受骗城人电影7k◈◈★✿。
5.报考人员在人才引进各环节期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通◈◈★✿，因本人原因错过相关信息而影响考试和聘用的◈◈★✿，责任自负◈◈★✿。实验动物◈◈★✿。贝斯特全球最奢贝斯特◈◈★✿，贝斯特全球最奢华◈◈★✿，贝斯特全球最奢游戏手机◈◈★✿，全球最奢华的游戏◈◈★✿。
